SOSYAL GÜVENLİK YAZILARI

2 Nisan 2026 tarihinde yayımlanan yeni iş sağlığı ve güvenliği eğitim yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini salt bir yükümlülük olmaktan çıkarıp, belgelendirilebilir ve denetlenebilir bir uyum alanı haline getirmektedir. Özellikle temel eğitimlerin üç ay içinde tamamlanması zorunluluğu, “ders saati” standardizasyonu ve ölçme-değerlendirmede 60 puan barajı ile sınırlı sınav hakkı getirilmesi, işverenin eğitim yükümlülüğünü artık şekli değil maddi anlamda ispat edilebilir kılmaktadır. Bunun yanında uzaktan eğitim sistemlerine yönelik teknik kriterler ve erişilebilirlik yükümlülükleri hem İSG profesyonelleri hem de işverenler bakımından yeni bir uyum ve denetim riski doğurmaktadır. Bu çerçevede, olası iş kazası ve meslek hastalığı uyuşmazlıklarında eğitimlerin içeriği, yöntemi ve etkinliği daha fazla sorgulanacak; dolayısıyla eğitim süreçlerinin mevzuata uygun şekilde kurgulanması, kayıt altına alınması ve gerektiğinde ispatlanabilir olması kr...

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), borçlarını taksitlendirerek ödemek isteyen işverenler ve sigortalılar için önemli kolaylıklar sağlayan 2026/7 sayılı genelgeyi yayımladı. 30 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe giren bu yeni düzenleme, 2024/12 sayılı eski genelgeye göre borçluların elini bir hayli rahatlatıyor. Özellikle teminatsız tecil sınırı nın yükseltilmesi ve ödemelerdeki esneklik, nakit akışını yönetmekte zorlanan mükellefler için bir can suyu niteliğinde.